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安徽过半企业老总认为加薪最能激发员工创新力

调查表明，安徽省企业家具有较强的创新意识，各项创新激励政策对企业创新实践起到了重要促进作用。但市场化资金缺乏、创新政策实施面窄、知晓率偏低等问题也阻碍企业创新能力的提升。 马云说过 企业家务必要有创新精神 ，那么，我省的企业家如何看待创新？近日，省统计局发布《安徽创新调查企业家设计更加个性化的样品问卷分析报告》，报告显示，被调查的企业家中，超六成企业家规划了企业创新战略目标。

九成企业家看重创新

日前，省统计局通过报平台调查20如扫除这类缘由14年末全省26436家企业，了解企业创新活动开展情况。

调查表明，我省企业家具有较强的创新意识，各项创新激励政策对企业创新实践起到了重要促进作用。但市场化资金缺乏、创新政策实施面窄、知晓率偏低等问题也时装皮革阻碍企业创新能力的提升。

具体来看，接受调查的企业家中，有87%认为 创新对企业生存发展起了重要或一定作(4)钢度大用 ；认为不起作用的仅占13%。其中，认为 工艺创新 是对本企业发展影响最大的创新活动，占40.2%；其次为 产品创新 ，占28.1%；认为 营销创新 红外线和 组织创新 比例相对较低，呼叫分别占16.2%和15.4%。

创新倚重企业骨干

在企业家眼里，企业创新成功需要哪些要素呢？调查中，认同 具有创新精神的企业家 的受访者占48.2%；其次为 高素质人才 和 员工对企业认同感 ，分别占44.9%和42.2%。

在问及 采取何种措施对员工创新激励效果最显著 时，有49.5%的企业家选择 增加工资或奖金 ，有40.3%的企业家选择 对员工进行岗位调整或升职 ，32%的企业家认为是 培训和深造机会 。

而60%以上的企业家没有对员工采取 股权或期权 以及 汽车、住房奖励等物质奖励 措施。现实情况表明目前直接的、短期的激励举措仍然是企业家首选。有61.7%的企业家为企业今后发展制定了创新目标。

三成企业曾中止创新

调查结果显示，市场化资金缺乏仍是阻碍企业创新的首要因素。在我省开展产品或工艺创新活动的企业中，2013 2014年累计有2527家企业中止技术创新活动，占比30.7%。究其原因，四成企业家认为缺乏资金；其次是缺乏人才和人才流失。

再者，鼓励企业创新优惠政策实施面偏窄、知晓率偏低，导致一些企业甚至是高新技术企业，未享受到或未用足相关优惠。

环保创新动力不足

调查中，还有一些问题值得重视。如企业家对解决环境污染、降低能耗的创新动力不足。有51.4%的企业家认为工艺创新 对提高生产效率的影响程度 最高，而认为 减少环境污染 、 降低能源消耗 对企业生存发展具有显著影响的分别占39.6%和36.9%，比例较低。究其原因，企业家认为通过创新来防止环境污染、降低能耗势必增加运营成本，与追求利润最大化目标相比，企业没有足够动力。