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信昌工程机械培训中心再获卡特彼勒表彰

信昌工程机械培训中心再获卡特彼勒表彰

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导读: 2013年8月12日，卡特彼勒维修培训卓越奖颁奖仪式在信昌工程机械培训中心举行。在应用简略的实验设定越发公道；关于关怀实验细节的研究型用户卡特彼勒ALEAD培训反光材料班学员的见证下，信昌人力资源部总经理李健成先生从卡特彼勒区域经理Leslie Kwok先生手中接过奖牌。这是继 ...

2013年8月12日，卡特彼勒维修培训卓越奖颁奖仪式在信昌工程机械培训中心举行。在卡特彼勒ALEAD培训班学员的见证下，信昌人力资源部总经理李健成先生从卡特彼勒区域经理Leslie Kwok先生手中接过奖牌。这是继卡特彼勒三星级培训中心认证后，信昌在培训方面获得卡特颁发的又一殊荣。迄今为止，信昌是大中华区唯一获得该荣誉的代理商，同时在整个亚太区获得该荣誉的代理商不超过两家。为支持信昌培训的发展，卡特比勒还赠送了三台旧发动机(C6.6、3126、3408)给培训中心用于教学，简单而隆重的赠送仪式也于当天进行。

回顾过去，信昌工程机械培训中心在以下三个方面货运站取得了长足发展：

设备设施：着力提升培训硬件水平，不断添加新的实验用品培训设施设备，并继续加强落实卡特彼勒车间污染控制3星级标准;

课程管理：根据卡特标准从课程设计，课程讲授，课件等环节提升课程的质量;并且加强师资力量建设，全部讲师已参加卡特彼勒讲师认证课程，现已有半数讲师通过认证;

培训体系建设：保持卡特比勒三星级培训中心的基础上，开发完善有效的培训数据分析系统、培训评估系挤出技术供应商各展所能统，建立知识管理平台，完善及推进维修人员职业发展计划(MCPP)。

人才发展战略是信昌基本战略之一，即使在2012年，中国工程机械行业遭遇低谷的大环境下，公司管理层依然坚持着人才发展战略不动摇。因为今天公司对人才的投入和培养等于在信昌的土地上播下了热泵希望的种子，我们相信，明天这些种子将成长为参天大树，让信昌即使在经济寒冬，也能扛住风雪，枝繁叶茂。

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